เส้นทางในการเรียนซีรีส์ Building Data-Driven Organization & Culture สร้างองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยวัฒนธรรมการใช้ข้อมูล เรียนตามลำดับดังนี้

1.สร้างกลยุทธ์ที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ด้วยทฤษฎีการเปลี่ยนแปลง

• https://futureskill.co/course/detail/1026

2.ออกแบบการวัดและประเมินผลที่มีคุณภาพด้วยแนวคิดกรอบเหตุผลสัมพันธ์

• https://futureskill.co/course/detail/1027

3.ลดอคติในการคัดเลือกพนักงานด้วยการใช้ข้อมูลช่วยตัดสินใจ

• https://futureskill.co/course/detail/1028

คอร์สนี้เหมาะกับใคร

เหมาะกับทุกคนในองค์กรที่ต้องการจะสร้างการเปลี่ยนแปลง เช่น

• ระดับผู้บริหารองค์กร ที่มีเป้าหมายหรือวิสัยทัศน์อยากสร้างผลลัพธ์หรือเปลี่ยนแปลงอะไรบางอย่าง แต่ไม่รู้ว่าเกิดการเปลี่ยนแปลงจริงหรือไม่ หรือจะถ่ายทอดความคิดนี้ให้พนักงานอย่างไร
• ระดับหัวหน้าทีม/ฝ่าย ที่ต้องตัดสินใจเรื่องที่สำคัญ ๆ แต่ขาดข้อมูลที่สำคัญที่จะช่วยให้ตัดสินใจที่ดีขึ้น
• ระดับพนักงาน ที่มี initiative ริเริ่มโปรเจกต์หรือมีไอเดียจะเปลี่ยนแปลงกระบวนการบางอย่าง และอยากให้โครงการนี้มีความชัดเจน สร้างการเปลี่ยนแปลงได้จริง โน้มน้าวใจผู้บริหารได้

Course Highlight

• การเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องที่องค์กรส่วนใหญ่ต้องเจอตลอดเวลา ทั้งการออกแบบ solution ที่ตอบโจทย์พฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไปของลูกค้า และความพยายามที่จะเปลี่ยนแปลงภายในบริษัทเอง แต่หลาย ๆ ครั้งการเปลี่ยนแปลงก็ไม่ประสบผลสำเร็จ ในคอร์สนี้ เราจะมาทำความรู้จักกับเครื่องมือที่จะช่วยเปลี่ยนความตั้งใจของเราออกมาให้เห็น ตั้งแต่สิ่งที่เราอยากเปลี่ยนแปลง ไปจนถึงวิธีการและเงื่อนไขที่เราจำเป็นต้องมี เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นได้จริง นั่นก็คือ Theory of Change

พื้นฐานที่จำเป็น?/สิ่งที่ต้องมี

• ไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐาน แต่ถ้าอยากมีโจทย์หรือสิ่งที่อยากเปลี่ยนแปลงมาก่อน จะช่วยให้นำไปปรับใช้กับงานได้ทันที

โปรแกรมที่ต้องใช้ / สเปคคอม

• ไม่มี