คอร์สเรียนนี้เหมาะกับใคร

• พนักงานออฟฟิศทั่วไป (Corporate Climber): พนักงานในบริษัทจดทะเบียนหรือบริษัทข้ามชาติ ที่มองว่า ESG เป็นเรื่องไกลตัวหรือภาระงานเพิ่ม และต้องการเปลี่ยนให้เป็นโอกาสก้าวหน้า 
• ระดับหัวหน้างาน (Team Leads/Managers): ผู้ที่ต้องนำนโยบายความยั่งยืนจากผู้บริหารไปปรับใช้กับทีมงานโดยไม่กระทบประสิทธิภาพการทำงาน 
• ผู้ปฏิบัติงานเฉพาะด้าน (Functional Roles): ผู้ที่ต้องลงมือทำ ESG ในเนื้องานจริง ได้แก่
• HR: ดูแลกฎหมายแรงงาน, สิทธิมนุษยชน และความหลากหลาย (DEI) 
• จัดซื้อ (Procurement): คัดเลือก Supplier และบริหารการจัดซื้อจัดจ้างสีเขียว 
• การตลาด (Marketing): สื่อสารเรื่องความยั่งยืนให้โปร่งใส เลี่ยง Greenwashing 
• Admin/Operations: ผู้รวบรวมข้อมูลพลังงานและคาร์บอนสำหรับทำรายงาน (One Report)

วัตถุประสงค์ของคอร์สเรียน

• เข้าใจความเสี่ยง (Risk Management): เพื่อให้ตระหนักว่า ESG คือ "ทางรอด" ของธุรกิจ ผ่านการถอดบทเรียนเคสจริง (PG&E, STARK, Top Glove) ที่ส่งผลกระทบต่อองค์กร 
• เก็บข้อมูลเป็น (Practical Data): เพื่อให้เข้าใจวิธีการเก็บข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อม (Scope 1, 2, 3) และการจัดการ Digital Waste ได้อย่างถูกต้องตามมาตรฐาน 
• ทำได้จริงหน้างาน (Day-to-day Application): เพื่อให้นำหลักการ ESG ไปปรับใช้ในงานประจำวันได้ทันที ไม่ว่าจะเป็นกฎหมายแรงงาน, การจัดซื้อสีเขียว หรือนโยบายรับของขวัญ 
• สร้างโอกาสเติบโต (Career Growth): เพื่อเปลี่ยนมุมมองจาก "ภาระงาน" ให้กลายเป็น KPI ส่วนบุคคล และพัฒนาทักษะสู่การเป็น Green Talent ที่ตลาดแรงงานต้องกา

จุดเด่นของคอร์สนี้

• Practical & Actionable: ตัดทฤษฎีซับซ้อนทิ้ง แล้วเน้น "จุดที่ต้องทำ" หน้างานจริง เช่น ต้องดูบิลค่าไฟช่องไหน หรือจดบันทึกการเติมน้ำยาแอร์อย่างไร 
• ถอดบทเรียนเคสจริง (Real Case Studies): เรียนรู้จากความล้มเหลวของบริษัทยักษ์ใหญ่ระดับโลกและไทย (PG&E, STARK, Top Glove) เพื่อให้เห็นภาพความเสี่ยงทางธุรกิจที่ชัดเจน 
• เจาะจงรายตำแหน่ง (Role-Based Application): มีคำแนะนำเฉพาะสำหรับแต่ละสายงาน (HR, จัดซื้อ, Admin) ไม่ใช่การพูดภาพรวมกว้างๆ ทำให้ผู้เรียนนำไปใช้ได้ทันที 
• สร้างมูลค่าให้ตัวเอง (Career Focus): ชี้ช่องทางเปลี่ยนความรู้ ESG ให้เป็น KPI ส่วนบุคคล เพื่อเพิ่มโอกาสก้าวหน้าในอาชีพและเป็น Green Talent ที่ตลาดต้องการ

พื้นฐานที่จำเป็น?/สิ่งที่ต้องมี

• ไม่มีพื้นฐานเฉพาะทางที่จำเป็น
• มีความเข้าใจบริบทการทำงานในองค์กรเบื้องต้นจะช่วยให้เห็นภาพได้เร็วขึ้น

Course Highlight

• เจาะลึก Scope 1-2-3: สอนวิธีค้นหา "ข้อมูลที่ซ่อนอยู่" ในบริษัท เช่น บันทึกการเติมน้ำยาแอร์ (Fugitive Emissions) ซึ่งมักถูกละเลยและเป็นจุดตายในการทำรายงาน 
• Checklist กฎหมายแรงงาน: รวมสิ่งที่ HR ต้องรู้เพื่อป้องกันการถูกฟ้องร้องและแบนสินค้า เช่น กฎหมายแรงงานเด็กและแรงงานบังคับ 
• No Gift Policy in Action: วิธีปฏิเสธของขวัญอย่างมืออาชีพและการจัดการตามกฎเกณฑ์ของ ป.ป.ช. เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน 
• Greenwashing Trap: วิธีตรวจสอบและหลีกเลี่ยงการทำการตลาดที่เสี่ยงผิดกฎหมายคุ้มครองผู้บริโภค พร้อมเทคนิคการสร้าง Brand Value ที่แท้จริง



โปรแกรมที่ต้องใช้ / สเปคคอม

• ไม่มีโปรแกรมเฉพาะที่ต้องใช้ (ผู้เรียนอาจใช้ Microsoft Excel พื้นฐานสำหรับการลองจดบันทึกข้อมูลของตนเองได้ แต่ไม่ใช่ข้อบังคับของคอร์ส)
• อุปกรณ์สำหรับเข้าดูวิดีโอทั่วไป (คอมพิวเตอร์, แท็บเล็ต, สมาร์ทโฟน)