คนเก่ง

Highlight ในยุคที่คนรุ่นใหม่โดยเฉพาะกับ “Gen Z” ที่มักจะเปลี่ยนงานบ่อยจนเป็นเรื่องปกติ องค์กรจำนวนมากต่างปวดหัวกับการเข้าออกของพนักงานที่พอเรียนรู้งานและเข้ากับบริษัทได้ในระดับนึงก็เลือกที่จะลาออก ซึ่งสาเหตุมาจากที่ปัจจุบันคนรุ่นใหม่มีทางเลือกในอาชีพที่หลากหลายมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการออกไปรับฟรีแลนซ์ การมีความฝันที่อยากจะเริ่มต้นทำธุรกิจเป็นของตัวเอง หรือแม้กระทั่งการไปเป็นคอนเทนต์ครีเอเตอร์บนโลกออนไลน์ ในขณะที่พนักงานบางคนก็เลือกอยู่กับองค์กรไปจนกว่าจะได้รับโบนัสประจำปี ก่อนจะโบกมือลาไปสู่บริษัทใหม่ที่ให้ค่าตอบแทนสูงกว่า ปัญหาเหล่านี้ไม่เพียงสร้างความปวดหัวให้กับผู้บริหารและ HR แต่ยังส่งผลกระทบต่อความต่อเนื่องและประสิทธิภาพโดยรวมในการทำงานขององค์กรอีกด้วย การทำให้พนักงานอยากอยู่กับองค์กรไปนานๆ โดยไม่พึ่งแค่เรื่องผลตอบแทนอย่างเงินเดือนหรือโบนัสอย่างเดียว แต่ยังต้องสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงาน ทำให้พนักงานรู้สึกมีความภาคภูมิใจที่ได้ทำงานในองค์กรของเราที่ได้สร้างหรือส่งมอบสิ่งดีๆ ให้กับลูกค้าและสังคม สุดท้ายคือการที่พนักงานได้โอกาสในการเติบโตไปพร้อมกับองค์กร จึงกลายเป็นความท้าทายสำคัญของผู้บริหารยุคนี้ที่จะต้องปรับตัวและเรียนรู้เพื่อพัฒนาและดูแลคนให้เหมาะสมกับบริบทของโลกที่เปลี่ยนไป ซึ่งในวันนี้เราจะพาทุกท่านไปรู้จักกับเคล็ดลับการบริหารเพื่อสร้างสมดุลให้องค์กรและพัฒนาพนักงานให้ เติบโตไปพร้อมกันจากประสบการณ์ตรงของ คุณเล้ง ศิริวัฒน์ วงศ์จารุกร ซีอีโอแห่งบริษัท MFEC ผู้ที่มีประสบการณ์ในวงการไอทีและการบริหารคนมายาวนานกว่า 30 ปี คุณเล้งเป็นหนึ่งในผู้บริหารที่ได้ชื่อว่าประสบความสำเร็จสูงในการสร้างสมดุลให้กับองค์กร พร้อมกับสร้างคนให้เติบโตไปพร้อมๆ กัน จากจุดเริ่มต้นเมื่อครั้งก่อตั้ง MFEC ตอนอายุเพียง 28 ปี คุณเล้งได้บ่มเพาะประสบการณ์ในการบริหารผ่านการลองผิดลองถูกนับไม่ถ้วน ก่อนที่จะค้นพบสูตรลับความสำเร็จในการจัดการและพัฒนาคนด้วยการสร้างสมดุลที่ลงตัวให้กับองค์กรผ่านการทดลองแนวคิดและวิธีการใหม่ๆ อยู่เสมอ ไม่ว่าจะเป็นการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กรอย่างถอนรากถอนโคน การทุ่มเทเวลาเพื่อพูดคุยกับพนักงานที่ลาออกไปแล้ว รวมถึงการนำข้อมูลเชิงลึกที่ได้รับมาปรับปรุงพัฒนากระบวนการภายใน เพื่อแก้ปัญหาที่ต้นเหตุอย่างแท้จริง โดยแนวทางที่กล่าวมาได้ถูกถอดมาจากคอร์ส “LEADING A WINNING TEAM คัมภีร์สร้าง “ยอดคน” ปลดล็อกศักยภาพองค์กร” […]