Skill and Life Hack Archives - FutureSkill Blog

5 วิธีแสดง Soft Skill ใน Resume ให้โดดเด่น และได้งานเร็วขึ้น

Highlight Soft Skill หรือทักษะที่ไม่เกี่ยวกับเทคนิคเฉพาะทาง แต่เป็นทักษะที่ช่วยให้คุณทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี เช่น การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม ความคิดเชิงวิเคราะห์ หรือความเป็นผู้นำ เป็นปัจจัยสำคัญที่นายจ้างให้ความสนใจเป็นอย่างมาก แต่ปัญหาของหลายคนคือ จะทำอย่างไรให้ นายจ้างเห็นว่าเรามี Soft Skill นี้จริง ๆ ผ่าน Resume ไม่ใช่แค่เขียนลอย ๆ ว่าเรามีทักษะนี้ ในบทความนี้ เราจะช่วยคุณเปลี่ยน Soft Skill จากข้อความธรรมดา ๆ ให้กลายเป็นจุดแข็งที่ดึงดูดใจนายจ้างได้ 1. แสดง Soft Skill ใน Resume ผ่าน Action-Oriented Statements แทนที่จะเขียนแค่ ‘มีทักษะการสื่อสารที่ดี‘ ลองเปลี่ยนเป็นการบรรยายที่แสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์จริง เช่น ❌ มีทักษะการสื่อสารที่ดี ✔️ เป็นผู้นำการประชุมรายสัปดาห์ของทีม ทำให้กระบวนการทำงานมีความชัดเจนขึ้น ลดข้อผิดพลาดลง 20% ✔️ สร้างเอกสารแนวทางการสื่อสารภายในแผนก ช่วยลดความเข้าใจผิดในการทำงานร่วมกันระหว่างทีม ลดการส่งอีเมลผิดพลาดลง 30% […]

โดย Kanyarat

10 April 2025

จากการสร้างแบรนด์มาสคอตต่อยอดสู่กล่องจุ่ม Art Toy ถอดสูตรการทำ Mascot Branding ให้น่าดึงดูดพร้อมแนวทางในการเป็น Art Toy Designer

Highlight เทรนด์การสะสม “Art Toy” หรือกล่องสุ่มที่ทุกคนรู้จักกันในนาม “กล่องจุ่ม” ได้รับความนิยมสูงขึ้นอย่างมากในปัจจุบัน ไม่ว่าจะเป็นในหมู่คนทั่วไป นักสะสม หรือแม้แต่ในหมู่ดาราเซเลบที่มีชื่อเสียง ผู้จัดจำหน่ายหลากหลายค่ายอย่าง POP MART, ToyCity, 52toys, TNT Space ต่างแข่งกันออกคอลเลคชั่นใหม่ๆ เพื่อดึงดูดความสนใจผู้คนอยู่เสมอ ทำให้ศิลปิน Art Toy Designer ที่สามารถดีไซน์คาแรคเตอร์ได้อย่างน่าสนใจถูกจับตามองเป็นอย่างมาก ซึ่งในไทยเองก็มีศิลปิน Art Toy Designer ชื่อดังอยู่จำนวนไม่น้อยที่มีฝีมือในการออกแบบคาแรคเตอร์ที่น่ารัก สะดุดตา เป็นที่นิยมทั้งในและโกอินเตอร์สู่ต่างประเทศ ไม่ว่าจะเป็นผลงาน “Crybaby” จากคุณมด-นิสา ศรีคำดี หรือที่ทุกคนรู้จักกันในชื่อ Molly ศิลปินไทยคนแรกที่ได้ร่วมงานกับ Pop Mart และมีอีกหลายท่านที่น่าสนใจอย่าง “โมเดลควาย” ของ JP Toys จาก คุณจี๊ป-พงศธร ธรรมวัฒนะ หรือผลงาน “หูยาวหน้านิ่ง” ของ คุณปิ๊ง-มัณฑนา พอกระแส Art Toy […]

โดย Supanoot

20 January 2025

เมื่อการ “นอนไม่หลับ” กลายเป็นเรื่องปกติของคนทำงานยุคใหม่

Highlight ————————————————————————————– ปัญหาเรื่อง “นอนไม่หลับ” ดูเหมือนจะกลายเป็นเรื่องปกติของคนทำงานในยุคปัจจุบันไปแล้ว บางคนอาจเผลอเลือกที่จะนอนดึกเพื่อแลกกับการได้ใช้ชีวิตตอนกลางคืน เพราะตอนกลางวันก็ต้องทุ่มเทให้กับงานจนไม่มีเวลาส่วนตัว หรือเราอาจโดนภาระงานที่ต้องรับผิดชอบมากมายบังคับให้ต้องนอนดึกเพื่อทำงานให้เสร็จตามกำหนด แต่การนอนไม่หลับไม่ว่าจากปัจจัยใดก็ตาม หากปล่อยให้เป็นเรื้อรังก็จะส่งผลเสียต่อสุขภาพในระยะยาวได้ เช่น ประสิทธิภาพการทำงานลดลง สมาธิและความจำแย่ลง ภูมิคุ้มกันต่ำ เสี่ยงเป็นโรคเบาหวาน โรคอ้วน หรือแม้แต่โรคซึมเศร้า และสมองเสื่อมได้ในอนาคต เมื่อความเครียดมาเยือน…การนอนหลับจึงเป็นเรื่องยาก ในยุคที่การใช้ชีวิตเต็มไปด้วยความเร่งรีบ การแข่งขันกับเวลา และความกดดันรอบด้าน ไม่แปลกเลยที่เราจะพบว่า “ความเครียด” คือสาเหตุหลักอย่างหนึ่งที่ทำให้หลายคนในวัยทำงานประสบปัญหาการนอนไม่หลับหรือนอนไม่พอ เพราะในแต่ละวัน เรามักต้องเผชิญกับความเครียดในรูปแบบต่าง ๆ ไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง 1. ความเครียดจากงาน (Work stress) ไม่ว่าจะเป็นความรับผิดชอบที่ล้นมือ เป้าหมายและความคาดหวังที่สูงทั้งจากเจ้านาย หัวหน้า หรือแม้กระทั่งความคาดหวังในตัวเอง ก็ล้วนก่อให้เกิดความเครียดและความกดดันกับตัวเราได้ทั้งสิ้น บางคนอาจต้องทำงานหนัก งานเอกสารท่วมโต๊ะ จมอยู่กับ deadline ที่รัดตัว เหนื่อยล้าสะสม แต่กลับไม่มีเวลาได้พักผ่อนเพียงพอ การนอนไม่หลับจึงไม่ใช่เรื่องที่น่าแปลกใจอีกต่อไป 2. ความเครียดจากการเงิน (Financial stress) ความกังวลเรื่องเงิน รายรับไม่พอรายจ่าย รายได้ไม่เท่ากับค่าครองชีพที่สูงขึ้น วนเวียนอยู่กับการใช้จ่าย ผ่อนบ้าน […]

โดย Kanyarat

6 December 2024

เปลี่ยนตัวเองให้เป็นคนแก้ปัญหาได้ตรงจุด ด้วยเทคนิค 5 Whys Analysis

Highlight ——————————————————————————————— “ทำไมลูกค้าถึงยกเลิกการสั่งซื้อ?” คำถามง่าย ๆ หนึ่งคำถามนี้ อาจนำไปสู่การค้นพบที่เปลี่ยนแปลงทั้งองค์กร เมื่อ Sakichi Toyoda ผู้ก่อตั้ง Toyota Industries ค้นพบว่าการถามคำว่า “ทำไม” ซ้ำ ๆ 5 ครั้ง สามารถเจาะลึกไปถึงรากของปัญหาที่ซ่อนอยู่ได้ เทคนิคที่ดูเรียบง่ายนี้ได้กลายเป็นหนึ่งในเครื่องมือทรงพลังที่สุดในการแก้ปัญหาขององค์กรระดับโลก ลองนึกภาพว่าคุณเป็นผู้จัดการที่ต้องรับมือกับปัญหายอดขายตก แทนที่จะรีบสรุปว่า “ต้องลดราคา” หรือ “ต้องโฆษณาเพิ่ม” คุณสามารถใช้เทคนิค Five Whys ตามตัวอย่างต่อไปนี้ ทำไมยอดขายตก? → ลูกค้าไม่กลับมาซื้อซ้ำ ทำไมลูกค้าไม่กลับมา? → เคลมสินค้าแล้วไม่พอใจ ทำไมไม่พอใจการเคลม? → ต้องรอนานกว่าจะได้สินค้าทดแทน ทำไมต้องรอนาน? → ไม่มีระบบติดตามสถานะการเคลม ทำไมไม่มีระบบติดตาม? → ไม่เคยมีการวางระบบจัดการการเคลมที่เป็นมาตรฐาน จากการตั้งคำถาม 5 ครั้ง คุณค้นพบว่าปัญหาที่แท้จริงไม่ใช่เรื่องราคาหรือการตลาด แต่เป็นระบบการจัดการการเคลมที่ไม่มีประสิทธิภาพ การแก้ที่จุดนี้จะช่วยรักษาฐานลูกค้าและเพิ่มยอดขายได้อย่างยั่งยืน Toyota ใช้เทคนิคนี้พัฒนาจนกลายเป็นผู้นำด้านคุณภาพระดับโลก Amazon ใช้เทคนิคนี้ในการปรับปรุงประสบการณ์ลูกค้า […]

โดย Kanyarat

28 November 2024

ไม่อยากให้องค์กรพัง ต้องสร้างวัฒนธรรมตั้งแต่วันนี้ทำความรู้จักเฟรมเวิร์คสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้พนักงานไม่เบิร์นเอาท์

Highlight หากพูดปัญหาการทำงานที่ส่งผลกระทบต่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานออฟฟิศที่ทำงานในองค์กร สิ่งที่เป็นตัวบั่นทอนกำลังกายและกำลังใจของพนักงานเป็นอย่างมากคือปัญหาความรู้สึก Burnout และการขาด Psychological Safety ในที่ทำงาน การ Burnout คือภาวะหมดไฟจากการทำงาน เกิดอาการอ่อนล้า เครียด ไม่รู้สึกว่างานที่ทำนั้นมีคุณค่า ปัญหานี้อาจลามจนไปถึงขั้นเป็นโรคซึมเศร้าเลยก็ว่าได้ ยิ่งถ้าร่วมกับการขาด Psychological Safety หรือความรู้สึกที่ไม่ปลอดภัยในการที่จะกล้าแสดงความคิดเห็น แชร์ไอเดีย หรือลองผิดลองถูกในที่ทำงาน ก็ยิ่งซ้ำเติมให้พนักงานมีความรู้สึกแย่มากขึ้นไปอีก ปัญหาเหล่านี้ไม่ได้ส่งผลกระทบเพียงแค่ตัวของพนักงานเท่านั้น แต่ยังส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและผลประกอบการของบริษัทอีกด้วย การที่พนักงานเครียด ไม่มีความสุข ไม่กล้าแสดงความคิดเห็น นำไปสู่การที่ไม่สามารถทำงานได้อย่างเต็มที่และไม่เกิดความคิดสร้างสรรค์หรือเกิดอะไรใหม่ๆ ขึ้นมา ดังนั้นผู้นำและองค์กรควรให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมที่ดีเพื่อป้องกันปัญหาเหล่านี้ และจะนำไปสู่การเป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพส่งผลต่อความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานในระยะยาว และยังช่วยรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรได้นานอีกด้วย ขาด Psychological Safety ในที่ทำงานนำไปสู่การ Burnout การที่พนักงานขาด Psychological Safety หรือความรู้สึกไม่ปลอดภัยในที่ทำงาน แท้จริงแล้วเป็นต้นเหตุหลักของภาวะ Burnout เนื่องจากเมื่อพนักงานรู้สึกว่าความคิดเห็นหรือการกระทำของตนเองไม่มีพลังหรือมีอำนาจในการสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ดีให้กับบริษัทก็จะนำไปสู่การทำงานแบบเช้าชามเย็นชามเพื่อให้งานเสร็จๆ ไป ตัวอย่างสถานการณ์ หากคิดดูแล้วจะเห็นได้ว่าสาเหตุของการขาด Psychological Safety ล้วนมาจากหัวหน้าทั้งสิ้น ดังนั้นการเริ่มสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีได้จึงจำเป็นต้องเริ่มจากการขับเคลื่อนของทางฝั่งผู้นำ ผู้บริหาร หัวหน้างานเป็นหลัก การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีต้องเริ่มจาก “ผู้นำ” […]

โดย Narakorn

27 November 2024

อยากเก่งภาษาจีน ทำไมต้องเริ่มต้นที่ตัวอักษรพินอิน (Pinyin)?

Highlights “เห็นตัวอักษรจีนทีไรปวดหัวทุกที” “พยายามจะเรียนหลายรอบแล้วแต่ก็ท้อทุกที” ในโลกปัจจุบันที่จีนกำลังก้าวขึ้นมาเป็นมหาอำนาจทางเศรษฐกิจของโลก ภาษาจีนไม่เพียงแต่เป็นภาษาที่มีผู้พูดมากที่สุดในโลก แต่ยังเป็นกุญแจสำคัญสู่โอกาสทางอาชีพและธุรกิจมากมาย ไม่ว่าจะเป็นการทำงานในบริษัทจีน การค้าขายกับคู่ค้าชาวจีน หรือการท่องเที่ยวในประเทศจีน แต่หลายคนอาจลังเลที่จะเริ่มต้นเรียนภาษาจีนเพราะรู้สึกว่ายากและซับซ้อน โดยเฉพาะเมื่อเห็นตัวอักษรจีนที่มีลักษณะเป็นภาพวาดจนไม่สามารถออกเสียงได้อย่างถูกต้อง แต่การเริ่มต้นเรียนภาษาจีนไม่ได้ยากอย่างที่คิด ด้วยระบบ “พินอิน” (Pinyin) ที่ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อช่วยให้การเรียนภาษาจีนเป็นเรื่องที่เข้าถึงได้สำหรับทุกคน ไม่ว่าคุณจะเป็นนักเรียน นักศึกษา คนทำงาน หรือผู้ที่สนใจเรียนรู้ภาษาใหม่ พินอินถือเป็นบันไดขั้นแรกที่จะพาคุณก้าวสู่โลกของภาษาจีนได้อย่างมั่นใจ พินอินคืออะไร? ทำไมต้องเรียนพินอินก่อนตัวอักษรจีน พินอิน (Pinyin) เป็นระบบถอดเสียงภาษาจีนโดยใช้ตัวอักษรโรมัน ถูกพัฒนาขึ้นเพื่อช่วยให้ผู้เรียนสามารถออกเสียงภาษาจีนได้อย่างถูกต้องโดยไม่จำเป็นต้องจดจำตัวอักษรจีนที่ซับซ้อนในครั้งแรก ๆ ที่เรียนภาษาจีน ระบบนี้ไม่เพียงแต่ช่วยชาวต่างชาติในการเรียนภาษาจีน แต่ชาวจีนเองก็ใช้ในการเรียนรู้การออกเสียงที่ถูกต้องอีกด้วย นอกจากการช่วยในการออกเสียง พินอินยังเป็นพื้นฐานการเรียนรู้ภาษาจีนยุคใหม่ที่จะทำให้ผู้เรียนเรียนรู้คำศัพท์และไวยากรณ์พื้นฐานได้เร็วขึ้น จดจำวิธีการออกเสียงของตัวอักษรใหม่ได้ดีขึ้น และยังช่วยในการพิมพ์ภาษาจีนในคอมพิวเตอร์หรือสมาร์ตโฟน นอกจากนี้ยังช่วยในการค้นหาคำศัพท์ในพจนานุกรมได้เป็นอย่างดีอีกด้วย! องค์ประกอบของพินอิน พินอินประกอบด้วย 4 ส่วนสำคัญที่ทำงานร่วมกันเพื่อสร้างเสียงที่ถูกต้อง 1. พยัญชนะ (Initials) พยัญชนะในระบบพินอินแบ่งเป็นกลุ่มตามลักษณะการออกเสียง: กลุ่มเสียงกระแทก: b (ป) p (พ) m (ม) f (ฟ) d (ต) […]

โดย Supanoot

27 November 2024

เปิดคุณสมบัติสำหรับคนอยากเป็น “นักพากย์อาชีพ” โดย WANYAYAM ผู้ได้รับฉายา นักพากย์ 100 เสียง

Highlight นักพากย์ กลายเป็นอีกหนึ่งอาชีพที่ได้รับความสนใจเป็นอย่างมากในยุคนี้ ด้วยกระแสของคอนเทนต์รูปแบบ Short Form Video อย่าง TikTok, Instagram Reels และ Youtube Shorts ที่มีการเติบโตและได้รับความนิยมอย่างต่อเนื่องทำให้ทักษะ “การพากย์เสียง” มีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ เพราะเป็นหนึ่งในองค์ประกอบหลักที่ช่วยดึงดูดความน่าสนใจให้กับคอนเทนต์เป็นอย่างมาก นอกจากการนำทักษะการพากย์เสียงมาทำคอนเทนต์ ยังมีสื่ออีกหลายรูปแบบที่ต้องใช้ทักษะการพากย์ระดับสูง ยกตัวอย่างเช่น งานพากย์ภาพยนตร์, ซีรีส์, อนิเมะ, การ์ตูน, โฆษณา และรายการ Podcast ต่างๆ ทำให้ในปัจจุบันมีความต้องการนักพาย์อาชีพสูงขึ้นเรื่อยๆ แม้การเป็นนักพากย์เสียงจะเป็นอาชีพที่ใครหลายคนใฝ่ฝัน แต่ก็มีคนแค่หยิบมือที่จะประสบความสำเร็จและมีชื่อเสียงในเส้นทางของนักพากย์ได้ โดยหนึ่งในนั้นคือคุณ “แยม” วรรญา ไชยโย หรือที่ทุกคนรู้จักในชื่อ WANYAYAM คอนเทนต์ครีเอเตอร์ฉายา นักพากย์ 100 เสียง ผู้ได้รับรางวัล Thailand Influencer Awards 2023 ในหมวด Best Voice & Sound Influencer โดยคุณแยมโด่งดังมาจากคลิปที่โชว์ความสามารถในการพากย์ตัวละครกว่า 100 […]

โดย Supanoot

26 November 2024

แนวทางแก้อาการปวดหลังด้วยหลัก Ergonomics ลดความเสี่ยงเป็นออฟฟิศซินโดรม

ทำงานจนปวดหลัง แก้ไม่หาย นับวันมีแต่จะยิ่งปวด สาเหตุที่เป็นแบบนั้นอาจเพราะว่าเรากำลังเสี่ยงเป็นออฟฟิศซินโดรม! อาการป่วยยอดฮิตของคนทำงานที่ยากจะเลี่ยง ลองมาดูกันก่อนว่า ตอนนี้อาการปวดหลังของเราอยู่ในขั้นไหนแล้ว ถ้ารู้สึกว่าตัวเองเข้าข่าย มีอาการเหล่านี้ แม้จะมีอาการแค่ขั้นที่ 1 ก็ควรรีบปรึกษาแพทย์หรือผู้เชี่ยวชาญทันทีเพื่อหาแนวทางในการรักษา และนอกจากปรึกษาแพทย์แล้ว ยังมีสิ่งที่เรียกว่า Ergonomics การยศาสตร์เพื่อคนทำงานที่รวมกายวิภาคศาสตร์ สรีรวิทยา และจิตวิทยาเข้าด้วยกัน เพื่อช่วยในเรื่องของการออกแบบและปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานให้เข้ากับร่างกายและความต้องการของแต่ละคน เพื่อให้เราสามารถทำงานได้อย่างสะดวกสบาย และมีประสิทธิภาพ มาดูกันว่าเราจะปรับสภาพแวดล้อมการทำงานยังไงให้ถูกหลัก Ergonomics ได้บ้าง 1. เก้าอี้ทำงาน : ต้องเป็นแบบปรับระดับความสูงได้ มีพนักพิงหลังสำหรับรองรับคอและหลังส่วนล่าง มีที่วางแขน ล้อเลื่อนเพื่อให้เคลื่อนย้ายได้สะดวก และทำจากวัสดุที่ระบายอากาศได้ดี ทำความสะอาดง่าย 2. โต๊ะทำงาน : ควรทำจากวัสดุที่ทนทาน แข็งแรง ง่ายต่อการทำความสะอาด มีความสูง 28-30 นิ้ว หรือปรับระดับได้ มีพื้นที่เพียงพอในการวางคอมพิวเตอร์ เอกสาร และอุปกรณ์ต่าง ๆ รวมถึงจัดระเบียบสายไฟให้เรียบร้อยเพื่อความปลอดภัยในการใช้งาน 3. จอคอมพิวเตอร์ : ใช้จอที่มีฟังก์ชันกรองแสงสีฟ้า มีความละเอียดคมชัด และปรับความสว่างให้เหมาะกับสภาพแวดล้อมเพื่อลดอาการเมื่อยล้าของดวงตา วางจอให้มีระยะห่างที่เหมาะสม […]

โดย thanthida

8 November 2024

6 แนวทางทำ Affiliate ปี 2024 แบบที่ทำแล้วต่อให้เริ่มช้าก็ตามคนอื่นทัน

กระแส Affiliate Marketing ยังไม่แผ่ว แถมยังมีแนวโน้มจะเติบโตขึ้นเรื่อย ๆ ในปี 2025 ใครที่ทำอยู่แล้ว ทำดีทำต่อได้เลย แต่ใครที่ยังไม่เริ่มไม่รู้จะเริ่มยังไง เริ่มตอนนี้ก็ยังไม่สาย ถ้าเริ่มแบบถูกวิธี! ด้วยเทคนิคการทำ Affiliate ฉบับอัปเดตปี 2024 ที่เรารวบรวมมาให้ พร้อมคำแนะนำจากนักการตลาดตัวจริง ทำตามแล้วขายดีกว่าคนอื่นแน่นอน 6 แนวทางทำ Affiliate ปี 2024 แบบที่ทำแล้วต่อให้เริ่มช้าก็ตามคนอื่นทัน 1. หาเรื่องที่ ‘ใช่’ สำหรับตัวเอง และนำเสนอความเป็นตัวเราได้มากที่สุด เพราะการจะทำอะไรให้ดี ต้องเริ่มจากสิ่งที่เราสนใจ หรือมีความรู้ความเข้าใจในด้านนั้น Affiliate ก็เหมือนกัน อย่าหว่านแห เพราะตลาดมันกว้างมาก ให้ลองเริ่มจากเรื่องที่เราสนใจก่อน โดยอาจใช้เกณฑ์เหล่านี้มาเป็นตัวช่วยให้การเลือกตลาดที่เราอยากทำ 2. เลือก Affiliate Program ที่ตอบโจทย์มากที่สุด ไม่จำเป็นต้องทำแค่ที่เดียวก็ได้ ขึ้นอยู่กับว่าเราอยากทำ สินค้าตัวไหนมากกว่า โดยแต่ละโปรแกรมก็มีค่า Commission ที่แตกต่างกันไป โดย Affiliate Program หลัก […]

โดย thanthida

5 November 2024

“เก่งแต่ไม่ดี ดีแต่ไม่เก่ง” ไม่อยากเลือกคนพลาด ต้องวัดให้ครบทุกมิติด้วยเทคนิค Competency

คนเก่งทำงานดี แต่เข้ากับคนอื่นไม่ได้ กับคนมนุษย์สัมพันธ์ดี แต่ทำงานไม่เก่ง เป็นปัญหาร่วมที่หลายบริษัทเจอและยากจะรับมือ และวิธีที่จะช่วยแก้ปัญหานี้ได้ดีที่สุด คือการตัดสินใจโดยนำเทคนิค Competency เข้ามาช่วย เพื่อให้เราสามารถมองพนักงานได้ครบทุกด้าน และตัดสินใจได้แบบที่ไม่มีอคติเข้ามาเกี่ยวข้อง Competency คือ การผสมผสานระหว่างความรู้ ทักษะ และทัศนคติเข้าด้วยกันเพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และทำตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้สำเร็จ และการนำ Competency มาใช้กับคนในบริษัทจะช่วยให้เรารู้ว่าคนที่กำลังประเมินอยู่มีทักษะอะไร เก่งด้านไหน และจำเป็นต้องเสริมตรงจุดไหน ควรจะ Feedback ยังไงให้ตรงจุด เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ช่วยเพิ่มโอกาสในการเก็บคนเก่ง ๆ ไว้ให้นานกว่าที่เคย แต่ก่อนจะไปถึงขั้นตอนมองคนด้วย Competency มาดูกันก่อนว่าความแตกต่างของ ความรู้ ทักษะ และทัศนคติคืออะไร เมื่อรู้ความต่างแล้ว ต่อไปก็ต้องดูว่าแล้วบริษัทของเรามีการวาง Competency พนักงานที่ต้องการไว้หรือยัง ถ้ายังไม่มี ต้องเริ่มจาก Core Competency ของบริษัท โดยกำหนดทักษะ ความรู้และทัศนคติที่ต้องการสำหรับแต่ละตำแหน่ง ได้แก่ ความรู้ความสามารถในงานที่รับผิดชอบ ความรู้เกี่ยวกับสินค้าของบริษัท ทักษะเสริมที่ต้องมี และทัศนคติในการทำงาน โดยมี 3 จุดหลักที่ต้องนำมาวิเคราะห์ ได้แก่ […]

โดย thanthida

5 November 2024

ชวนพัฒนา 6 Soft Skills ที่ซ่อนอยู่เบื้องหลังคนเก่ง แค่มีทักษะนี้ก็นำคนอื่นไปแล้วหนึ่งก้าว

เบื้องหลังความสำเร็จของคนที่มีออร่าความเก่งเปล่งประกาย ใครเห็นก็อยากร่วมงานสร้างได้ไม่ยาก และสิ่งที่จะมาเสริมให้คนเก่งดูดีมีราศี มีออร่าน่าเข้าหา คือสิ่งที่เรียกว่า Soft Skills นั่นเอง คำว่า Soft Skills ยังไม่มีคำนิยามที่ตายตัว แต่ถ้าจะพูดให้เข้าใจง่าย คือ ทักษะที่มีแล้วช่วยให้เราทำงานราบรื่น ทำงานเป็นทีม สื่อสารกับคนอื่นได้ไม่มีตกหล่น เพราะมีหลายครั้งที่เรามักจะเห็นกันบ่อย ๆ ว่าบางคนทำงานเก่งมาก แต่เข้ากับคนอื่นไม่ได้ หรือทำงานไม่เป็นระบบจนเพื่อนร่วมงานส่ายหน้าอยู่บ่อย ๆ และสาเหตุที่เป็นแบบนั้นเพราะว่าพวกเขายังขาด Soft Skills อยู่ Soft Skills ที่มีแล้วได้เปรียบกว่าคนอื่น 1. ทักษะการสื่อสาร (Communication) สื่อสารผิดพลาด งานพังแน่นอน ต่อให้เป็นการเข้าใจ คลาดเคลื่อนแค่นิดเดียว ไม่ใช่แค่เสียเวลาเท่านั้น แต่อาจนำไปสู่ความเสียหายที่ยากจะรับมือก็เป็นได้ ทักษะนี้จึงเป็นทักษะพื้นฐานที่ทุกคนควรมี โดยอาจจะ แบ่งการฝึกฝนออกเป็นการพูดและการฟัง ตามนี้ 2. ทักษะการทำงานเป็นทีม (Collaboration) ทำงานคนเดียวงานเสร็จได้ก็จริง แต่ไม่ใช่ทุกครั้งที่เราต้องทำงานคนเดียว เราต้องทำงานร่วมกับทีม หรือคน นอกทีมด้วย เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงตามเป้าที่วางไว้ อีกทั้งการทำงานเป็นทีม จะช่วยให้เราสามารถแก้ปัญหา ที่ซับซ้อน […]

โดย thanthida

5 November 2024

อยากก้าวไปข้างหน้า ต้องยอม “ทิ้ง” 5 สิ่งไว้ข้างหน้า

จริงไหม? ที่เค้าว่ากันว่า เราแบกทุกอย่างไว้ตลอดไปไม่ได้หรอก ทุกการเติบโต ทุกการก้าวไปข้างหน้าเราต้องทิ้งบางอย่างไว้ข้างหลังเสมอ ต่อให้อยากเก็บสิ่งเหล่านั้นไว้แค่ไหนก็จะมีอะไรมาทำให้เราทิ้งมันไปอยู่ดี ในชีวิตของเราทุกคน ย่อมมีช่วงเวลาที่ต้องตัดสินใจอยู่บ่อยครั้ง…คุณเลือกทิ้งสิ่งที่ถูกต้องอยู่หรือเปล่า? ใครรู้สึกสับสน ชีวิตเหมือนจะก้าวไปข้างหน้า แต่ก็ยังไม่เข้าใกล้คำว่า “ประสบความสำเร็จ” สักที วันนี้ FutureSkill มี 5 สิ่งที่ต้อง “ทิ้ง” หากเพื่อน ๆ อยากวิ่ง “ไปไกล” กว่านี้ มาฝากค่ะ 1. ทิ้งความสบาย ออกจาก Comfort Zone ทิ้งสิ่งที่เราคุ้นเคย และอย่ากลัวที่จะทำงานหนัก ถ้าการทำงานหนักนั้นจะส่งผลดีต่ออนาคต รวมถึงเปิดโอกาสให้ตัวเองเติบโต ด้วยการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ อย่างไม่สิ้นสุด 2. ทิ้งความกลัว ‘มนุษย์’ ไม่มีใครไม่มีความกลัว แต่จะกลัวในสิ่งที่แตกต่างกันออกไป อย่างไรก็ตาม สิ่งที่คนประสบความสำเร็จทำคือ ยอมรับและเผชิญหน้าอย่างมั่นใจ ที่สำคัญ ต้องไม่ประมาท! 3. ทิ้งเรื่องเป็นไปไม่ได้ คำพูดติดปาก หรือความคิดที่ว่า ‘เป็นไปไม่ได้’ มักวนเวียนอยู่ในหัวเรา แล้วฉุดรั้งเอาไว้จนไม่ได้ก้าวไปข้างหน้าสักที ลองปรับ […]

โดย Ochawin

13 March 2024

ส่อง 5 สิ่งเล็กๆ ที่คนประสบความสำเร็จทำ “ทุกวัน”

ว่ากันว่า…ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ มักเกิดจากสิ่งเล็ก ๆ ที่ทำซ้ำ ๆ ทุกวัน การตั้งเป้าหมายในชีวิตเป็นสิ่งที่หลายคนพร่ำบอกว่าสำคัญ และบางครั้งเราอาจตีความคำว่า “เป้าหมาย” ว่าคือการทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ แต่ความจริงแล้ว ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่มักเกิดขึ้นจากการทำสิ่งเล็ก ๆ ที่ทำอย่างต่อเนื่อง อย่างไรก็ตาม มันก็ไม่ง่ายเหมือนกัน ที่คนเราจะทำอะไรซ้ำไปซ้ำมาทุกวัน อาจมีช่วงเวลาที่เราเหนื่อยล้า แต่ถ้ารักษาความมุ่งมั่นและตั้งใจไว้ได้ ก็จะเห็นผลลัพธ์ที่น่าประทับใจในระยะยาว เรื่องราวของผู้คนที่ประสบความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ มักมีเรื่องราวของความพยายามและความมุ่งมั่นในการทำสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ทุกวัน เช่น นักกีฬาที่ชนะเลิศ มักมีประวัติการฝึกฝนที่ไม่มีวันหยุดพัก นักเขียนที่เขียนสร้างเรื่องราวที่น่าสนใจ มักมีประวัติการเขียนเพียงหน้าเดียวในแต่ละวัน นักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ มักมีประวัติของการทำงานอย่างเต็มที่และการเรียนรู้จากความล้มเหลว วันนี้จะพาเพื่อน ๆ ชาว FutureSkill ส่อง 5 สิ่งเล็ก ๆ ที่คนประสบความสำเร็จทำ “ทุกวัน” 1. ตั้งเป้าหมายในแต่ละวันการตั้งเป้าหมายที่เป็นไปได้ในแต่ละวัน จะช่วยให้เรามีแรงจูงใจและกระตุ้นให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2. วางแผนและจัดการเวลาอย่างเหมาะสมเพราะมันช่วยให้เรารู้ว่าต้องทำอะไรบ้าง และจัดการเวลาโดยเรียงลำดับความสำคัญ รวมถึงตั้งเดดไลน์ให้ตัวเอง เพื่อให้สามารถทำสิ่งที่สำคัญได้ในเวลาที่กำหนด Trick: คนที่ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่ มักจะเลือกทำงานโดยเริ่มจากสิ่งที่ยากหรือสำคัญที่สุดก่อน 3. […]

โดย Ochawin

5 March 2024

2 คอร์สออนไลน์ ที่จะเปลี่ยนคุณเป็นยอดนักธุรกิจ

คอร์สเรียนธุรกิจออนไลน์เพื่อผู้ประกอบการไทย ถ่ายทอดจากนักธุรกิจที่เชี่ยวชาญและประสบความสำเร็จ ส่งตรงการสอนโดยฉลามนักธุรกิจตัวจริงจากหลายธุรกิจ . คัมภีร์บริหารการเงินฉบับเร่งรัด สำหรับเจ้าของธุรกิจ Finance Essential for Entrepreneurs คอร์สนี้เหมาะกับใคร คนที่มีความรู้ธุรกิจเบื้องต้นที่กำลังจะเริ่มทำธุรกิจ หรือทำธุรกิจมาแล้วซักระยะหนึ่งแล้วอยากเข้าใจเรื่องการวางแผนการเงิน วัตถุประสงค์ของคอร์ส ผู้เรียนสามารถนำความรู้และทักษะที่ได้รับจาก Course นี้ มาใช้ในธุรกิจของตนเอง เพื่อให้ธุรกิจมีความยั่งยืนและเจริญเติบโตอย่างเหมาะสม น่าสนใจในสายตานักลงทุน จุดเด่นของคอร์ส ผู้เรียนมีความมั่นใจในการวิเคราะห์ข้อมูลการเงินและตัดสินใจเกี่ยวกับการลงทุนและการเงินในธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผู้เรียนสามารถออกแบบแผนการเงินให้กับธุรกิจของตนเองได้อย่างเป็นรูปธรรม ปัญหาของผู้ประกอบการที่มีต่อเรื่องการวางแผนการเงิน การวางแผนงบประมาณ (Budgeting): การวางแผนงบประมาณที่ถูกต้องและการควบคุมค่าใช้จ่ายในธุรกิจเป็นเรื่องที่ท้าทาย ผู้ประกอบการมือใหม่มักจะมีความกังวลว่าจะสามารถคาดการณ์รายรับและรายจ่ายอย่างไรให้เหมาะสมและไม่ติดปัญหาการเงินได้หรือไม่ การจัดการการเงินส่วนบุคคลและธุรกิจ (Personal and Business Finance Management): ผู้ประกอบการมือใหม่จะมีความกังวลว่าควรจัดการเงินในส่วนบุคคลและเงินธุรกิจอย่างไรให้มีความสมดุล และความเสี่ยงทางการเงินต่างกัน การสร้างแหล่งเงินทุน (Funding and Capital): การหาแหล่งเงินทุนสำหรับผู้ประกอบการมือใหม่เป็นเรื่องที่ยากและมีความเป็นที่สำคัญ ปัญหาที่ผู้ประกอบการมือใหม่จะพบบ่อยๆ คือการหาเงินทุนในระยะแรกๆ ของธุรกิจ การวางแผนการเงินในภาวะวิกฤต (Financial Planning in Crisis): การจัดการการเงินในภาวะวิกฤตหรือสถานการณ์ไม่คาดคิดอาจเป็นปัญหาใหญ่ การเตรียมความพร้อมและวางแผนการเงินในภาวะวิกฤตเป็นเรื่องที่ผู้ประกอบการมือใหม่อาจไม่มีความชำนาญ ภาษีและเรื่องทางกฎหมาย (Taxation and Legal Matters): การเรียกร้องภาษีและการปฏิบัติตามกฎหมายเป็นเรื่องที่ซับซ้อน ผู้ประกอบการมือใหม่อาจไม่มีความเข้าใจในเรื่องนี้ การจัดการหนี้สิน (Debt […]

โดย Ochawin

22 February 2024

อยากสร้างงานเขียนแบบเต็มรูปแบบต้องรู้อะไร

สำหรับคนที่เป็นสายงานครีเอทีฟ โดยเฉพาะคนที่รักงานเขียน หรือคนที่มีความฝันว่าอยากจะสร้างงานเขียน….ถ้าอยากทำให้ได้ดีในเส้นทางนี้ต้องเรียนรู้อะไรบ้าง? และต้องใช้เครื่องมืออะไร? เพราะนี้เป็นเรื่องที่สำคัญมาก สำหรับคนทำงานที่เกี่ยวกับการเขียน ไม่ว่าจะเขียนคอนเทรนต์ นิยาย คอลัมน์ หรืออื่นๆ ทักษะที่ต้องเพิ่มเติมในการพัฒนางานก็สำคัญมาก และเราควรจะเรียนอะไรเพิ่มล่ะ…FutureSkill มีคอร์สมาให้คุณ เหล่านี้ เรียนรู้เทคนิคการเขียนนิยายออนไลน์ พร้อมสร้างรายได้แบบมืออาชีพทันที! คอร์สนี้เรียนอะไรบ้าง เกริ่นนำสู่บทเรียนนิยายออนไลน์ สร้างความเข้าใจเกี่ยวกับนิยายออนไลน์ เคล็ดลับการเขียนนิยายออนไลน์สำหรับมือใหม่ วิเคราะห์ให้แม่นก่อนเริ่มเขียนนิยายออนไลน์ เทคนิคอะไรให้คนสนใจอยากอ่านและอยากซื้อ Mini-Workshop: ให้ผู้เรียนฝึกเขียนนิยายออนไลน์เพื่อเตรียมตัวในการวางจำหน่ายจริง ทำอย่างไรให้นิยายออนไลน์ประสบความสำเร็จ แนะนำแพลตฟอร์มที่ปล่อยนิยาย และเปอร์เซ็นยอดขายที่จะได้รับ Workshop ขั้นตอนวางจำหน่าย ลงนำนิยายที่แต่งไปขายจริง ราคาคอร์ส : 990 บาท จากปกติ 3,500.00 บาท . สร้างสรรค์งานอาร์ตแบบมีสไตล์ด้วยแอพ Procreate คอร์สเรียนนี้เหมาะกับใคร คนทั่วไปที่ไม่มีพื้นฐานโปรแกรมและอยากหารายได้เสริม คนที่เป็นกราฟิกอยู่แล้วอยากสร้างผลงานด้วยเทคนิคใหม่ๆ เอาไปต่อยอดงานที่ทำได้ คนที่ต้องการพื้นฐานการใช้งานแอป Procreate คนที่อยากได้เทคนิคการประยุกต์ใช้เครื่องมือต่างๆ เพื่อสร้างสรรค์ผลงาน คนที่ต้องการความรู้พื้นฐานในการวาดร่างกายมนุษย์ คนที่ต้องการเรียนรู้วิธีการและแนวคิดในการออกแบบตัวละคร ราคาคอร์ส : 1,190 บาท จากปกติ […]

โดย Ochawin

20 February 2024

1 2 … 4