มาแล้ว! คอร์สมาใหม่ ประจำเดือน “มิถุนายน” 2024
คอร์สใหม่ประจำเดือนมาแล้ว…ในเดือนมิถุนายนนี้ มีแต่คอร์สน่าเรียนทั้งนั้น ที่ยังเน้นอัปสกิลให้คนทำงานเหมือนเดิม แต่เพิ่มเติมคือการเป็นคอร์สใหม่ล่าสุด ที่คงคอนเซ็ปต์ความเข้มข้น เรียนง่าย มาพร้อมใบเซอร์ที่การันตีการอัปสกิลให้ผู้เรียน … และจะมีคอร์สอะไรบ้างนั้นมาดูกันเลย! . ลดอคติในการคัดเลือกพนักงานด้วยการใช้ข้อมูลช่วยตัดสินใจ ไฮไลท์ของคอร์สเรียนนี้ คนที่ต้องบริหารองค์กร จะต้องเผชิญโจทย์ปัญหาเกี่ยวกับคนมากมาย เช่น เราจะรู้ได้อย่างไรว่าคนไหนจะเหมาะกับองค์กรเรา หรือเหมาะกับงานที่วางไว้ เราจะหาเขาได้ที่ไหน เราจะตัดสินใจเลือกคนอย่างไร ในคอร์สนี้ เราจะชวนมาลองมองพนักงานผ่านเลนส์ของ Competency โดยใช้เครื่องมือ Competency-based hiring canvas ให้เรามองเห็นว่า คนแบบไหนกันแน่ที่เรามองหา และ เราจะใช้อะไรเป็นเกณฑ์ในการประเมิน คอร์สเรียนนี้เหมาะกับใคร HR ที่ต้องออกแบบวิธีการคัดเลือกคนหรือวางแผนการพัฒนาคน ระดับหัวหน้าทีม/ฝ่าย ที่ต้องมีส่วนในการคัดเลือกคนเข้าทีมและพัฒนาคนในทีมด้วย . ออกแบบการวัดและประเมินผลที่มีคุณภาพด้วยแนวคิดกรอบเหตุผลสัมพันธ์ ไฮไลท์ของคอร์สเรียนนี้ หลายองค์กรแม้จะมีแผนหรือกลยุทธ์แล้ว กลับไม่เกิดผลจริงหรือไม่รู้ว่าเกิดหรือเปล่า ซึ่งการออกแบบการประเมินและติดตามจะเข้ามาช่วยปิดช่องโหว่ตรงนี้ได้ แต่คนจำนวนมากมีประสบการณ์ที่ไม่ดีเกี่ยวกับการประเมินมาก่อน จริง ๆ แล้วการประเมินช่วยให้องค์กรเกิดการเรียนรู้ได้ ในคอร์สนี้ เราจะมาทำความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับการประเมินและติดตามด้วยเครื่องมืออย่าง Logical Framework และลองกำหนดตัวชี้วัดที่เหมาะสม เอาไปใช้ได้จริง คอร์สนี้เหมาะกับใคร ระดับผู้บริหารองค์กร ที่กำลังสร้างการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในองค์กร แต่ไม่รู้ว่าเกิดการเปลี่ยนแปลงจริงหรือไม่ ไม่รู้ว่าจะใช้ตัวชี้วัดอะไรหรือต้องประเมินผลอย่างไร ระดับหัวหน้าทีม/ฝ่าย ที่ต้องประเมินคนในทีมและติดตามผลลัพธ์ของโปรเจกต์ต่าง ๆ […]
โดย Ochawin
4 June 2024
